Recrutement d’un(e) animateur(trice) enfance-jeunesse
Poste à pourvoir le 06/01/2024
Les candidatures (lettre de motivation et CV – OBLIGATOIRE- ) sont à adresser au service ressources humaines uniquement par e-mail avant le 05/11/2023.
Offre n°974230901186938
Localisation
CCAS
Description du poste
Au sein de l’équipe d’animation du CCAS, l’animateur (trice) travaille en transversalité avec le service enfance, jeunesse et personnes âgées. Il (elle) a pour mission de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d’encourager l’expression et l’épanouissement des individus en lien avec le projet social du CCAS.
Activités et tâches principales
- Participer au développement des différents projets socio-éducatifs,
- Assurer de façon partagée le fonctionnement du secrétariat (Conseil d’Administration, Commissions,)
- Participer de façon transversale au développement du projet d’établissement dans l’animation socio-éducative,
- Assurer la coordination des actions des différents dispositifs du Département,
- Participer en partenariat avec la Commune au suivi budgétaire de l’établissement.
- Collaborer avec l’équipe du CCAS dans la rédaction des appels à projet et des projets du CCAS,
- Réaliser le suivi des dépenses et état des dépenses des différents dispositifs de l’Etat, Région et Département,
- Réaliser les bilans des dispositifs,
- Participer à la rédaction des affaires présentées au Conseil d’administration,
- Organiser les différentes commissions (projets et urgences) du CCAS,
- Elaborer les Procès-verbaux des commissions,
- Participer aux différentes réunions de travail (CCAS/Ville/Partenaires),
- Faire le suivi budgétaire du CCAS en lien avec le service financier de la Ville,
- Gérer de façon partagée la démarche RH (congés, formations, heures supplémentaires et ordre de missions) en transversalité avec la Ville,
- Faire le suivi des devis, bons de commande et factures en lien avec le service financier,
- Elaborer les conventions partenariales en lien avec les différents dispositifs (Etat, Région, Département, Commune)
- Travailler en collaboration sur le projet Epicerie Sociale,
- Participer à la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (actions, suivi financier et bilan) en lien avec la Coordonnatrice PAT de la Ville.
Compétences requises et aptitudes professionnelles :
- Travail en équipe
- Connaissance du Territoire
- Organisation du temps de travail
- Disponibilité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son établissement public
- Adaptabilité
Autres
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article L332-8 du CGFP)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir le 06/01/2024
Les candidatures (lettre de motivation et CV – OBLIGATOIRE – ) sont à adresser au service ressources humaines uniquement par e-mail avant le 05/11/2023.
L’objet de votre message devra contenir uniquement le numéro de l’offre : 974230901186938
