La Ville recrute

Description du poste :

Le projet de CASE RURALE, Tiers lieu centralisateur, s’entend comme un écosystème de services visant à souvenir une dynamique de développement du territoire de Trois-Bassins. Chapeau intégrateur de la vision de la collectivité, il constitue une nouvelle façon de faire de la politique et d’organiser l’action publique en décloisonnant les enjeux et en effaçant les barrières historiques entre l’institution et les citoyens. Reposant stratégiquement sur un ensemble d’espaces physiques, il s’appuiera sur la mutualisation de l’offre d’accompagnement du territoire au service des projets des habitants. Quelle que soit leur profession ou leur situation : agriculteur, jeune, artisan, mère de famille, entrepreneur, il s’agira d’orienter les habitants et de leur offrir un soutien personnalisé pour faire émerger des projets contributifs pour le développement de la ville et le bien-vivre de ses habitants.

Le recrutement d’un animateur permettra la construction d’un modèle de développent territorial plus durable et inclusif en agissant comme un catalyseur de changement au sein de la communauté de CASE RURALE baptisé « Les Super Ruraux »

Missions principales :

Accompagnement des porteurs de projet dans la mise en œuvre de pratiques durables favorables à la transition territoriale (écologiques, alimentaires, agricoles, numériques, sociales et sociétales) en vue de favoriser le « Mieux Manger pour Tous ».

Activités principales :

• Sensibilisation et Éducation : Informer les partenaires et la communauté sur les enjeux de la transition alimentaire, notamment l’importance d’une alimentation durable, saisonnière et locale ;
• Coordination des Acteurs Locaux : Faciliter les échanges entre différents acteurs (producteurs, distributeurs, consommateurs, associations) pour renforcer les synergies autour de l’alimentation durable ;
• Organisation d’Événements : Mettre en place des événements (ateliers, marchés, conférences) pour promouvoir la solidarité alimentaire, partager des ressources et des bonnes pratiques ;
• Accompagnement des Initiatives Locale : Soutenir les projets et initiatives qui visent à améliorer l’accès à une alimentation saine pour les populations en situation de précarité/ Accompagner les projets initiés par les associations et les autres acteurs répondant aux besoins du territoire et des habitants ;
• Création de Ressources : Élaborer des documents d’information, des guides pratiques et des outils pédagogiques pour aider les partenaires à mettre en œuvre des actions concrètes ;
• Veille et Analyse : Suivre les tendances et les politiques publiques en matière de sécurité alimentaire et de lutte contre la précarité, et en rendre compte aux acteurs concernés Mobiliser les dispositifs de droit commun en lien avec les porteurs de projets ;
• Plaidoyer : Représenter et défendre les intérêts de la communauté auprès des autorités locales et des partenaires institutionnels pour promouvoir des politiques en faveur de la transition alimentaire ;
• Évaluation et Suivi : Évaluer les actions menées et mesurer leur impact sur la communauté, afin d’ajuster les stratégies et de maximiser les résultats.

Activités et tâches :

• Animer la communauté des acteurs solidaires de la CASE RURALE ;

• Mettre en œuvre la réalisation des programmes Projets alimentaires Territoriaux et Démonstrateurs des Transitions Alimentaires et agricole – DTAA ;
• Coordonner la construction d’un plan d’actions opérationnelles (contenu, chiffrage, identification des pilotes et des financeurs, calendrier de réalisation …) en assurant la transversalité et l’articulation de la démarche avec les partenaires ;
• Identifier les actions structurantes et prioritaires pour le projet ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions portées par la commune (administratif, technique et financier) ;
• Construire une synergie locale (Gouvernance territorial) en animant des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, Ateliers, Groupes de travail, etc.) en déployant des outils et des méthodes de mobilisation adaptés aux différents contributeurs et publics visés ;
• Assurer la coordination des différents acteurs concernés pour mener à bien la démarche ;
• Accompagner les porteurs de projets alimentaires pour l’intégration des actions dans le cadre de la démarche CASE RURALE ;
• Rechercher les financements pour les projets qui seront intégrés ;
• Assistance et conseils auprès des élus et instances institutionnelles ;
• Participer et contribuer à la Charte de développement agricole en cohérence avec la démarche du PAT ;
• Participer à la promotion de la démarche CASE RURALE et des projets.

Relations du poste :

Relations internes : en lien avec le chef de service, les agents du service et de la collectivité, les services du Centre Technique municipal.

Relations externes : en relation avec les habitants, porteurs de projet et l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs, médias, …

Profils recherchés :

• Diplômes dans le domaine agricole, de l’agronomie tropicale, de l’agroécologie, de l’agroalimentaire ou du développement durable tropical et expérience professionnelle d’au moins 3 ans ;
• Bonne connaissance des enjeux de la précarité alimentaire et du réseau des acteurs solidaires local ;
• Maîtrise des approches systémiques et pluridisciplinaires des problématiques de développement alimentaire et agricole ;
• Connaissances et intérêt pour les productions (végétales et animales) en milieu tropical ;
• Diplôme de niveau Ingénieur avec une spécialité dans l’ingénierie de projets ;
• Connaissance des enjeux alimentaires, agricoles, de développement rural et environnementaux locaux et nationaux ;
• Connaissance des partenaires institutionnels, du territoire et de ses spécificités ;
• Connaissances du Plan national de l’alimentation et du dispositif des PAT ;
• Connaissances des principales réglementations relatives aux domaines suivants : environnemental, agricole, insertion, précarité alimentaire, santé, social ;
• Capacité d’organisation, de polyvalence, de transversalité ;
• Aptitude à travailler en équipe et en contexte partenarial ;
• Capacité d’animation et de conduite de projets ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Suivi administratif, financier et budgétaire du projet ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aisance relationnelle et diplomatie ;
• Aisance à l’oral et à l’écrit (communication) ;
• Rigueur, grandes capacités d’écoute, d’initiative ;
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la coordination ;
• Disponibilité, ponctualité, assiduité ;

Condition du poste :

• Rattaché à la Cellule PAT/Case Rurale ;
• Travail à temps plein ;
• Permis B, horaires flexibles et décalés possibles (soirs, weekends et jours fériés).

Compétences :

• Qualités requises :
• Expertise technique en matière de transition alimentaire et agricole des territoires 
• Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques d’environnement, de développement durable et de transition écologique 
• Connaissance des publics des Hauts 
• Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact)
• Capacité à animer des groupes hétérogènes (enfants, adultes en situation de précarité, etc.) 
• Goût pour la pédagogie et la transmission des savoirs 
• Capacité à rendre compte 
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité à animer une communauté et à faciliter l’interaction entre les membres
• Savoir-faire :
• Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels 
• Conception, développement et évaluation de projets 
• Conception d’équipements pédagogiques 
• Qualités rédactionnelles : écriture et réécriture d’articles, élaboration de bilans, montage de dossiers, etc 
• Expérience de l’ingénierie de projet 
• Travail en équipe 
• Utilisation des logiciels de bureautique
• Savoir-être :
• Relations humaines : diplomatie, capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter et de négocier. Aisance relationnelle
• Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité de donner vie à un groupe, d’être moteur tout en trouvant place pour chacun. Savoir communiquer en public
• Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d’initiatives et d’adaptation aux changements rapides
• Sens des responsabilités, sens du service et de l’intérêt général
• Capacité de prise d’initiatives
• Disponibilité
• Polyvalence