Recrutement d’un Gestionnaire Paie et Carrière
Offre n°974220900771201
Localisation
Description du poste
L’agent polyvalent exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il assure aussi les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative et de formation.
Missions
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion administrative du temps de travail
- Assure l’application de l’ensemble des processus relatifs aux recrutements, au déroulement de carrière, aux validations de service, aux retraites du personnel communal
- Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi et à la formation
- Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
- Participation à l’établissement de la paie (calcul, bulletins de paie, ordonnancement, mandatement)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d’Etat et les statuts particuliers
- Maîtriser la gestion du personnel, de la paie, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail * Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Respecter l’organisation de la DRH et des autres services
- Connaitre les outils logiciels de gestion du personnel et de la paie (Sedit RH, logiciel E-demande et Sedit GF)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Savoir-être :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Être capable de s’adapter aux évolutions des systèmes d’information et de communication
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir le 10/10/2022
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au service recrutement uniquement par e-mail
L’objet de votre message devra contenir uniquement le
N° de l’offre : 974220900771201
